Lavoro e carriera

In qualità di azienda tecnologica innovativa, sviluppiamo e produciamo soluzioni hardware e software per l’Internet delle cose (IoT) nelle aree “Servizi per edifici e reti intelligenti”, “Pericoli naturali” e “Monitoraggio della catena del freddo”.
Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona altamente motivata e qualificata.

Channel Sales (80 -100%)

In questa posizione versatile, svolgerà un ruolo chiave nella nostra azienda e sarà responsabile dello sviluppo e del mantenimento dei canali di vendita (partner, rivenditori, distributori). Il suo obiettivo è aumentare le vendite attraverso i canali di vendita indiretti, sviluppando strategie, acquisendo, formando e supportando nuovi partner. Dovrà inoltre monitorare le prestazioni, negoziare i contratti e collaborare con i team interni per massimizzare la presenza sul mercato e la redditività.

I suoi compiti principali

  • Vendite: aumentare le vendite con i partner esistenti e nuovi.
  • Strategia di vendita: sviluppo e implementazione di strategie per aumentare le vendite attraverso i canali dei partner.
  • Gestione dei partner: sviluppo, mantenimento e motivazione della rete di partner di vendita (rivenditori, distributori, ecc.).
  • Gestione delle prestazioni: definizione degli obiettivi, monitoraggio delle prestazioni dei partner e revisione delle prestazioni.
  • Assistenza e formazione: fornire risorse, formazione e supporto per consentire ai partner di posizionare, commercializzare e vendere con successo i prodotti.
  • Gestione dei contratti: negoziazione e gestione dei contratti e degli accordi con i partner.
  • Analisi di mercato: raccolta e analisi dei dati di mercato e della concorrenza per ottimizzare la strategia.
  • Collaborazione: stretta collaborazione con i team interni (marketing, sviluppo prodotto, vendite) per campagne congiunte e lanci di prodotti.
  • Onboarding: Identificazione e acquisizione di nuovi partner commerciali promettenti.

Obiettivo del compito

  • Crescita delle vendite e massimizzazione dei profitti attraverso i canali di vendita indiretti.
  • Espansione della presenza sul mercato e della base clienti attraverso la rete di partner.
  • Garantire prestazioni ottimali e la soddisfazione dei partner.

Ci aspettiamo che

  • Almeno 4-5 anni di esperienza come venditore/gestore di canale
  • Esperienza nel campo dell’IoT, dell’elettronica, dell’ingegneria elettrica, della tecnologia di rete o di comunicazione.
  • Forti capacità di comunicazione e di negoziazione.
  • Pensiero analitico e pianificazione strategica.
  • Gestione delle relazioni (costruire e mantenere le relazioni).
  • Orientamento al risultato e ricerca dell’obiettivo.
  • Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione, spesso combinate con la disponibilità a viaggiare.
  • Lingue: Tedesco (fluente C1/C2) e inoltre inglese,
    francese o italiano (fluente C1/C2). Qualsiasi altra lingua è
    gradita.

Offriamo

  • Un lavoro stimolante e vario in un ambiente innovativo.
  • L’opportunità di sviluppare le sue competenze e abilità e di lavorare su progetti impegnativi.
  • Una cultura aziendale aperta e condizioni di lavoro moderne.
  • Ambiente di lavoro internazionale (multilingue)
  • Ottimi benefici sociali

Questa posizione le offre l’opportunità di combinare le sue capacità organizzative con il know-how tecnico e di contribuire attivamente al successo della nostra azienda. Farà parte di un team dinamico che sta contribuendo a plasmare il futuro delle tecnologie in rete.

Se ha una passione per la tecnologia e desidera lavorare in un team dinamico, saremo lieti di ricevere la sua candidatura.
La preghiamo di inviare i suoi documenti di candidatura completi via e-mail a: patrick.kaufmann@aartesys.ch. Il nostro CEO, Patrick Kaufmann (032 327 35 35), sarà lieto di rispondere a qualsiasi domanda o di fornire ulteriori informazioni.

A tutti i reclutatori: Aartesys non accetta CV dalle agenzie. Si prega di non inoltrare i curriculum al nostro CEO, ai dipendenti di Aartesys o a qualsiasi altro ufficio organizzativo. Aartesys non è responsabile di eventuali spese associate a curriculum non richiesti.